Derecho Laboral
Abogados Especialistas en Derecho Laboral
Jeho & Asociados ofrece a sus clientes el asesoramiento, asistencia e intervención profesional en materia laboral que puedan precisar en relación con aquellas operaciones que puedan verse afectadas por la presente orden, especialmente en materia de contratación, negociación colectiva, reestructuraciones, riesgos laborales, diligencias, litigios etc.
De igual forma, nuestras oficinas representan a sus clientes en el Orden Jurisdiccional Social a fin de proteger sus intereses.
Nuestros servicios incluyen el asesoramiento jurídico-laboral a empresas nacionales e internacionales, y su objetivo principal es ayudar a nuestros clientes a gestionar estratégicamente su fuerza de trabajo respetando en todo momento las leyes laborales y de seguridad social.
Ámbitos de especialidad
- Contratos de trabajo y circunstancias singulares de trabajo.
- Alta dirección: contratos, pactos únicos, cláusulas de no competencia, incorporación a la estructura orgánica de la empresa, cese de altos directivos, etc.
- Sistemas de retribución y compensación (retribución variable, retribución flexible, participación en el capital, etc.).
- Información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación, así como asesoramiento sobre cotizaciones.
- Medidas para aumentar la flexibilidad interna, en particular la movilidad geográfica y funcional y cambios significativos en las condiciones de trabajo de cada empleado.
- Asesoramiento sobre cómo afrontar situaciones particulares de los trabajadores (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, formas de conciliación de la vida laboral y familiar, etc.)
- Elaboración de políticas organizativas y procedimientos internos, así como planes de promoción de la igualdad y de formación, etc.
- Asesoramiento sobre la responsabilidad de contratar a personas con discapacidad.
- Asesoramiento en los aspectos laborales y previsionales de la internacionalización de los trabajadores.
- Las suspensiones y terminaciones de relaciones laborales individuales, ambas motivadas por cuestiones disciplinarias. tanto deportistas profesionales como artistas.
- Peligros en el lugar de trabajo que se pueden evitar.
- Asesoramiento en contratos o prestación de servicios a terceros y empresas de trabajo temporal.
- Información sobre desarrollos judiciales y legislativos recientes que son importantes para el mercado laboral permanente.
Abogados Especialistas en Derecho Laboral
Jeho & Asociados ofrece a sus clientes el asesoramiento, asistencia e intervención profesional en materia laboral que puedan precisar en relación con aquellas operaciones que puedan verse afectadas por la presente orden, especialmente en materia de contratación, negociación colectiva, reestructuraciones, riesgos laborales, diligencias, litigios etc.
De igual forma, nuestras oficinas representan a sus clientes en el Orden Jurisdiccional Social a fin de proteger sus intereses.
Nuestros servicios incluyen el asesoramiento jurídico-laboral a empresas nacionales e internacionales, y su objetivo principal es ayudar a nuestros clientes a gestionar estratégicamente su fuerza de trabajo respetando en todo momento las leyes laborales y de seguridad social.
Ámbitos de especialidad
- Contratos de trabajo y circunstancias singulares de trabajo.
- Alta dirección: contratos, pactos únicos, cláusulas de no competencia, incorporación a la estructura orgánica de la empresa, cese de altos directivos, etc.
- Sistemas de retribución y compensación (retribución variable, retribución flexible, participación en el capital, etc.).
- Información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación, así como asesoramiento sobre cotizaciones.
- Medidas para aumentar la flexibilidad interna, en particular la movilidad geográfica y funcional y cambios significativos en las condiciones de trabajo de cada empleado.
- Asesoramiento sobre cómo afrontar situaciones particulares de los trabajadores (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, formas de conciliación de la vida laboral y familiar, etc.)
- Elaboración de políticas organizativas y procedimientos internos, así como planes de promoción de la igualdad y de formación, etc.
- Asesoramiento sobre la responsabilidad de contratar a personas con discapacidad.
- Asesoramiento en los aspectos laborales y previsionales de la internacionalización de los trabajadores.
- Las suspensiones y terminaciones de relaciones laborales individuales, ambas motivadas por cuestiones disciplinarias. tanto deportistas profesionales como artistas.
- Peligros en el lugar de trabajo que se pueden evitar.
- Asesoramiento en contratos o prestación de servicios a terceros y empresas de trabajo temporal.
- Información sobre desarrollos judiciales y legislativos recientes que son importantes para el mercado laboral permanente.
